能者多劳，懒者逍遥，
到底是做多错多，做的时候没功劳，背锅的时候都是你的错。能者多劳，你老是飞快完成，领导看你工作不饱和，派给你更多的活干。干活的时候都是你，分钱的时候都没有你。
还是能者多吃麦当劳？
孙子兵法讲速战速决，避免拖延。武侠也常讲天下武功唯快不破。
那职场的能者多劳，哪些事情要速战速决：
曾国藩又讲，结硬寨打呆仗，职场的能者多劳，哪些事情应该结硬寨打呆仗？
一，速战速决，就是天下武功唯快不破，
1.快速取得里程碑式的成事，让周围人对你产生足够的信任
让大家支持你未来做风险更大的尝试，从个人的角度你首先需要庙算，然后把你的时间精力放在意义最大的事情上，这些事情上得多劳，成果不只是给自己看的，很大程度上不是给自己看的，是给周围人看的是给领导看的，让他们对你产生足够的信任。
2.领导都不喜欢拖泥带水的团队成员，都喜欢有速战速决之心的人
换位思考，领导把活交个你，你说这也不行，那也不行，你是个领导是不是特别烦？沿着以假设为驱动，以事实为基础，符合逻辑的真知灼见的思路去界定问题。看看这个事情是不是真的不好干，问题出在哪里？困难到底是什么？你要把一件事情做好，知道要协调什么样的人？哪些关键环节？你能迅速抓住这些东西并且把事情推进把事做成，你这叉手立办。这得多劳
二，不适合速战速决的事，就是结硬寨打呆仗
1.个人的成长进步是不能着急的需要时间的
年龄也是一个成事的重要因素，一些经历省不了，经历带来的真知灼见，年龄带来的情绪稳定，不是简单的阅读，简单的跟人学就能有的.
2.建立信任也不能求快，要有耐心
一起经历过困苦甚至死生相互了解配合，一起干过事很难的事，这样一些人一对眼神彼此点点头就知道怎么回事，这种信任默契是能够产生非常巨大的能量的。
3.功劳职位，得大功成大名握重权，别那么急功近利
一个组织需要安排需要节奏不是你一个人在战斗，对于做事的机会，晋升，分钱都不要那么着急。当然这不是不给机会不给晋升不给大家分钱的借口。而是所有的事情要有一定的节奏时间，别太着急
你的善良必须带点锋芒